Оформление трудового договора с генеральным директором ООО. Для ООО трудовой договор с заместителем генерального директора ООО . Трудовой контракт с главным бухгалтером Трудовой договор с заместителем генерального директора Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера Трудовой договор с руководителем службы безопасности Трудовой договор с директором коммерческого банка.
Бланки - Трудовой договор с заместителем директора по экономическим вопросам. Общество с ограниченной ответственностью . Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по . Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
- В соответствии с настоящим договором Работник обязуется выполнять функции заместителя генерального директора Общества в пределах. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Общества и замещает его во время отсутствия.
- В разделе представлены образцы и бланки трудовых договоров с руководителями с. Трудовой договор с руководителями (в том числе с заместителем директора, коммерческим директором, финансовым. В образце трудового договора с руководителем (например, заместителем директора) или .
- Образец юридического документа Трудовой договор с руководителем.
- Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Общества и замещает его во время отсутствия. Права и обязанности работника.
- Трудовой договор с заместителем директора по коммерческим вопросам (бессрочный; без испытания). Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя директора по коммерческим вопросам.
- Базовые сведения; Как заключается трудовой договор с директором ООО ( образец). Где можно взять бланк трудового договора, читайте здесь. С заместителем генерального директора обычно заключается срочный трудовой.
- Трудовой договор с иностранцем. Какие инстанции надо уведомить при приеме иностранцев. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем. Резюме директора по продажам образец.
Работа по настоящему Договору явля. Местом работы Работника является . Условия труда на рабочем месте Работника – . СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2. Настоящий Договор заключен на срок . Дата прекращения настоящего Договора – 2 октября 2.
Основанием для заключения срочного договора является работа в должности заместителя руководителя организации (абз. Трудового кодекса РФ).
Настоящий Договор заключен на определенный срок на основе добровольного соглашения Сторон. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 8. Восемьдесят тысяч) рублей в месяц.
Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 2. Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1. Одной тысячи) рублей. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией . РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ. Работник имеет право: 6. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя. Работник обязан: 6. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя (в т. Положением о коммерческой тайне), с которыми он был ознакомлен под подпись. Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО . Соблюдать трудовую дисциплину.
Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО . Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись. Работодатель имеет право: 7. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т.
Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя. Работодатель обязан: 7.
Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА8.
Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ9. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положенийдействующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются: 1. Соглашение Сторон. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
Отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества ООО . Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя. До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя: Экземпляр Договора на руки получил: .